■2020年11月20日（金）　 日本MITベンチャーフォーラム主催 第20回ビジネスプランニング クリニック＆コンテスト　登壇のお知らせ この度、2020年11月22日（日）10:00〜16:00に開催予定の 日本MITベンチャーフォーラム主催 第20回ビジネスプランニング クリニック＆コンテストに、弊社代表取締役の中村がファイナリストとして 登壇いたします。 「SmartPHRプラットフォーム事業で、コロナ禍の企業を救う！」 ビジネスプランです。 ご期待ください！ ↓イベントの詳細は、こちらからご確認ください。 https://www.mit-vf.jp/post/bpcc20_announcement BPCC20 発表会概要 開催日時：2020年11月22日（日） 10:00〜16:00 開催方法：オンライン Zoom LIVE配信 参加費：無料

■2020年10月22日（木）　 プライドキャンプ 爽やかな秋空のもと、今年度採用の３名を含む新卒定期採用組７名で プライドキャンプを実施しました。 毎年、春に開催しておりましたが、今年は数ヶ月の延期期間を経て 秋の開催となりました。 今年新社会人になった３名はもちろんのこと、新入時に一度 プライドキャンプを経験している４名の先輩にとっても身をもって 新しい気づきを得れた素晴らしく意義ある研修会ができました。 この彼らこそが、これからのユーズテックを担って行く人材であり 素直な気づきを成長につなげる姿を見て、大いに頼り甲斐がある 社会人に育っていることを実感しています。

■2020年10月01日（木）　 ２０２１年度 新卒内定式 １０月１日（木） 例年通り、内定式を執り行いました。 ２０２１年４月入社予定　男子２名 女子１名 新卒定期採用１０年計画の９期生 健やかに社会人として成長してくれることを強く願います。

■2020年06月19日（金）　 チームビルディング研修 今日は、東京・大阪・福岡の全社員と内定者1名を迎えて チームビルディング研修を行いました。 みんなでドラムを叩いたり、身体を動かしたり！ 普段触れ合う機会の少ないメンバーも太鼓のリズムを通して 熱く触れ合うことができ、すごく気付きの得るところも 大きな研修会となりました。

■2020年04月01日（水）　 2020年　入社式 ２０２０年４月１日（水） 例年通り、入社式を実施しました。 今年は、新卒３名、中途２名の新しい仲間を迎えることができました。 住吉大社の佇まいに気持ちが浄められ迎える側も新人も身の引き締まる思いに これからの成長を誓いました。

■2019年12月20日（金）　 セミナー＆忘年会 この日は午後に、フリーアナの浅井先生による、表情筋トレーニングと 発声トレーニング研修から、忘年会へ！ 岡本健講師による、グループワークから新卒定期採用組の成果発表。 全方向評価の結果を基にした、表彰式などなど例年以上の盛り上がりでした。 来春入社予定の学生も参加し、最後は顧問や社外スタッフの先生方から お言葉を賜りおひらきとなりました。

■2019年12月16日（月）　 月朝クレドの実施 毎週月曜日の朝一に、全社ミーティングを行っています。 東京〜大阪〜福岡の３拠点をシスコのテレビ会議システムで繋ぎ 週頭の各自のスケジュールの共有と連絡報告事項の共有、 さらに月朝クレドを実施します。 今、第１０期目となるクレド委員は、入社２年目の者が担当をしており ユーズテックのこと、さらにそうであると見られたい「らしさ」を みんなが実践出来るように、リーダーシップをとりながら進めていきます。 お客様の期待に応えて行けるように！

■2019年11月21日（木）　 新卒入社初年度教育 新卒入社初年度教育の様子 商品別能力指標研修で、医療用超小型端末装置のセットアップについて 説明を受け実際にセットアップ作業をして行きます。 プログラム研修や、ＳＥロールプレイ研修に続いて、より実戦的な 技術を身に付けて、入社初年度の年末から年度末には、納品戦力値で １／２人月の戦力になれることを目指して頑張ってくれています。

■2019年11月01日（金）　 医療機関での研修 医療機関の協力を得て、新卒1年目2年目の研修を実施しました。 病院についての基礎知識から、画像検査装置の見学や技師さんのワークフローの確認など、 今年も盛りだくさんの知識と経験を得ることができ、充実した一日となりました。

■2019年10月08日（火）　 ２０２０年度 新卒内定式 2019年10月1日（火）　 株式会社ユーズテックでは、2020年4月入社の 新卒定期採用内定者を迎えて内定式を執り行いました。 今期は、男子1名、女子2名を迎えることになります。 フレッシュなパワーを得て、さらに前進！ 成長して行くユーズテックにご期待ください。

■2019年08月30日（金）　 新卒２〜３年目　合宿研修 今日は、新卒２〜３年生合宿研修を行いました。 会社のビジョンを考えるワークショップ 自分のビジョンも考えてみる。 でもビジョンってなに？ってところから皆で真剣に取り組み、 ビジョンを考える考え方を考えてみる体験が十分出来たことで 皆、昨日とは勢いが違う感じになりました。 そこから、ビジョン実現のための三つの習慣を考えると言う宿題。。。 この習慣の中間発表は、忘年会。 来春の全社大会には、どんな化学反応が起きているのか。 新卒２〜３年生の彼らの成長が、今からとても楽しみです！

■2019年07月23日（火）　 ユーズテックの新たな試み ユーズテックでは、今年の新たな試みとして 有能なプロの外注プログラマーとして社内で プログラム作業を手伝って頂きつつ、そこで得た ノウハウを新入社員の教育研修に役立てて行く 取り組みを始めました。 で、その彼女が作ってくれた教材の一部がこれ！ これまでの社内制作の教育研修資料とは、視点も 切り口も斬新で、分かり易く要点がまとまっている！ このようにユーズテックでは、人を育てることに ものすごく大真面目に大胆に積極的に取り組んでいます！ 人材を育て医療ＩＴマーケットに貢献して参ります。

■2019年07月02日（火）　 タグラグビー研修　全員で心をひとつに！ 毎年恒例となった「最高のチームを作る。」研修！ 元ラグビー日本代表テクニカルスタッフの村田講師のもと、 ユーズテック全社員が一堂に会して、気持ちのいい汗を流しました。

■2019年06月11日（火）　 新入生の技術研修報告会 今年の新入生諸君の約２ヶ月の技術研修報告会に行ってきました。 他社の方々と混じりながら、非常に積極的に参加をして、充実した成果を 得られたようで、大変素晴らしいと感じました。 月曜からは社内に戻り、先ずは週頭ミーティング。（写真：大阪オフィス） 今年も新卒定期採用組２名を迎え、気持ちも新たにスタート出来たことを みんなで喜びたいと思います。

■2019年05月13日（月）　 始まりの季節「春」 春の一大行事として、4月12日から14日の三日間にかけて 国際医用画像総合展への出展、全社大会での今期方針発表会、 新入社員歓迎会を執り行いました。 新人を含め今期のマーケット向けのご挨拶的行事からの 自社ひとりひとりの目標宣言の場でもあり、しっかりと着実な 今期の成長を誓い合いました。

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